[vc_row][vc_column][gap][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”2/3″][vc_toggle title=”Kokia darbo rotacija? ” size=”sm” custom_font_container=”tag:h2|font_size:18|text_align:left” custom_use_theme_fonts=”yes” el_id=”1478852150638-42bc708e-6f22″ use_custom_heading=”true”]Darbo rotacija priklauso nuo projekto. Standartiškai dirbame 6-8 savaites, tada 2 savaitėms grįžtame į Lietuvą.[/vc_toggle][vc_toggle title=”Kur būsite įdarbinti?” size=”sm” custom_font_container=”tag:h2|font_size:18|text_align:left” custom_use_theme_fonts=”yes” el_id=”1478852513810-d0a7831a-ccf1″ use_custom_heading=”true”]Visi darbuotojai yra darbinami į lietuviško kapitalo įmonę „Resursas“ ir siunčiami į komandiruotes užsienyje.[/vc_toggle][vc_toggle title=”Ką parūpina įmonė išvykstantiems į komandiruotę užsienyje?” size=”sm” custom_font_container=”tag:h2|font_size:18|text_align:left” custom_use_theme_fonts=”yes” el_id=”1478852545927-4cb01c50-a476″ use_custom_heading=”true”]UAB „Resursas“ kolektyvas pasirūpina ir apmoka:
[/vc_toggle][vc_toggle title=”Kuo prieš išvykimą reikia pasirūpinti darbuotojams?” size=”sm” custom_font_container=”tag:h2|font_size:18|text_align:left” custom_use_theme_fonts=”yes” el_id=”1478852577954-73735a73-82c1″ use_custom_heading=”true”]
1) Medicinine knygele;
2) Europos sveikatos draudimo kortele (ESDK);
3) Pateikti turimus sertifikatus;
4) Žalia kortele (Ocupational Safety Card);
5) Mėlyna kortele (Hot Work Certificate).[/vc_toggle][vc_toggle title=”Prieš kiek laiko įmonė informuoja darbuotojus apie išvykimą?” size=”sm” custom_font_container=”tag:h2|font_size:18|text_align:left” custom_use_theme_fonts=”yes” el_id=”1479105343861-a6e3ca9d-6f12″ use_custom_heading=”true”]Įmonės personalas stengiasi informuoti darbuotojus iškart po atrinktųjų patvirtinimo, tačiau lankstumas yra viena iš reikalaujamų savybių darbuotojams, kadangi būna situacijų, kai apie išvykimą sužinoma likus savaitei ar kelioms dienoms iki jo.[/vc_toggle][vc_toggle title=”Kiek valandų ir dienų dirbama komandiruotės metu?” size=”sm” custom_font_container=”tag:h2|font_size:18|text_align:left” custom_use_theme_fonts=”yes” el_id=”1478852639309-75c2ad97-09ec” use_custom_heading=”true”]Priklausomai nuo projekto.
Standartiškai dirbama šešias dienas per savaitę:
Pirmadienį-penktadienį po 11 val.
Šeštadienį – 8 val.
Sekmadienis – diena poilsiui.
Vidutiniškai valandų per mėnesį ~ 240.[/vc_toggle][vc_toggle title=”Ar yra atsakingas asmuo už išvykusius darbuotojus?” size=”sm” custom_font_container=”tag:h2|font_size:18|text_align:left” custom_use_theme_fonts=”yes” el_id=”1478852664954-c9387a1a-c08a” use_custom_heading=”true”]Kiekvienam projektui yra priskiriami darbų vadovai – UAB „Resursas“ darbuotojai, kurie visada būna projekte, prižiūri tvarką ir konsultuoja kilusiais klausimais.[/vc_toggle][vc_toggle title=”Kokie yra darbuotojų įsipareigojimai bei nuobaudos už jų nesilaikymą?” size=”sm” custom_font_container=”tag:h2|font_size:18|text_align:left” custom_use_theme_fonts=”yes” el_id=”1478852687786-4c7f0db3-f799″ use_custom_heading=”true”]Prieš įsidarbinant į įmonę „Resursas“, kiekvienas privalo susipažinti ir pasirašyti įsipareigojimų prieš darbdavį dokumentą, kuriame nurodomi darbuotojų įsipareigojimai, tokie kaip:
Nesilaikant nurodytų įsipareigojimų, darbuotojas yra besąlygiškai baudžiamas pinigine nuobauda, valandinio atlyginimo mažinimu, draudimu grįžti į projektą arba atleidimu iš darbo.[/vc_toggle][vc_toggle title=”Kokiose šalyse dažniausiai dirbama?” size=”sm” custom_font_container=”tag:h2|font_size:18|text_align:left” custom_use_theme_fonts=”yes” el_id=”1478852714474-49f54b37-5dcb” use_custom_heading=”true”]
Taip pat projektus esame vykdę ir Japonijoje, Bahamuose bei kitose Europos valstybėse.[/vc_toggle][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_wp_custommenu nav_menu=”514″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][gap][/vc_column][/vc_row]
